E-mailadres
Wachtwoord

Heb je nog geen account?
REGISTREER JE NU!
E-mailadres
Dit adres is bij ons niet bekend
[forgotPassText]
terug
magazine
Je medewerkers motiveren
in dit magazine
  • Waarom het belangrijk is om je medewerkers te motiveren

  • Goede arbeidsomstandigheden

  • Open communicatie met je medewerkers

De medewerkers in jouw slagerij zijn van grote waarde. Daarom is het belangrijk dat zij over de juiste kennis en vaardigheden beschikken. Minstens zo belangrijk is hun motivatie. In dit magazine ontdek je hoe je je medewerkers optimaal kunt motiveren.

Samen sta je sterker

Je besteedt veel aandacht aan een gevarieerd aanbod voor jouw klanten, maar je medewerkers zijn net zo belangrijk als je vlees. Zij komen dagelijks in contact met de klant. Hoe gemotiveerder je medewerkers, hoe tevredener de klant. Ook is bij gemotiveerde medewerkers de kans dat zij uitvallen door gezondheidsklachten kleiner. Hoe zorg je voor gemotiveerde medewerkers?

Oog voor het individu
Vertrouwen
Openheid
Plezier en waardering
Tips: hoe communiceer je met je medewerkers?

Bij een goede werksfeer hoort een goede communicatie. Ontdek met deze tips hoe je nog beter met je medewerkers kunt communiceren.

1

Luisteren is minstens zo belangrijk als zelf praten. Door goed te luisteren ontdek je wat er speelt op de werkvloer. Neem eventuele zorgen serieus.

2

Vertel niet alleen wat er niet goed gaat, maar ook wat er wel goed gaat. Probeer een compliment niet alleen over het eindresultaat te laten gaan maar ook over het proces.

3

Betrek je werknemers waar mogelijk bij belangrijke beslissingen. Leg uit waarom je bepaalde keuzes maakt.

4

Spreek realistische doelen af. Als er veel werk ligt, kun je dit bijvoorbeeld opdelen in kleinere tussendoelen.

Ik vertel mijn medewerkers welke beslissingen ik neem.
Ja
0%
Nee
0%
bekijk feedback
Motiveren van je medewerkers

met Keurslagerij van Kraaij

De juiste arbeidsomstandigheden
i
i
i
i
Ik communiceer met al mijn personeel op dezelfde manier.
Ja
0%
Nee
0%
bekijk feedback
Branche erkende meesterverkoper Wim Koelewijn over medewerkers motiveren
bekijk
Om over na te denken...

Gemotiveerde werknemers leveren uiteindelijk tevredener klanten op. Ook is de kans op uitval van gemotiveerde werknemers door gezondheidsklachten kleiner. Geef je werknemers vertrouwen en heb oog voor het individu. Daarbij helpt het geven van complimenten en het organiseren van feestjes of bedrijfsuitjes. Door heldere communicatie bij bepaalde beslissingen voelen werknemers zich ook meer betrokken.

1

Is er in jouw slagerij ruimte om fouten te maken?

2

Hoe leg je bepaalde keuzes aan je medewerkers uit?

3

Wat kun je nog meer doen om het werkplezier van je medewerkers te verhogen?

Swipe voor meer tips
Aan de slag

Geef complimenten
Gemotiveerde werknemers leveren uiteindelijk tevredener klanten op. Ook is de kans op uitval van gemotiveerde werknemers door gezondheidsklachten kleiner. Geef je werknemers vertrouwen en heb oog voor het individu. Daarbij helpt het geven van complimenten en het organiseren van feestjes of bedrijfsuitjes. Door heldere communicatie bij bepaalde beslissingen voelen werknemers zich ook meer betrokken.

Vraag feedback
Neem bewust de tijd om jouw medewerkers te vragen naar hun ideeën en ervaringen. Wat gaat goed? Wat zouden ze graag anders zien? Luister vooral en stel vragen om te controleren of je hen goed begrijpt. Geef niet meteen een inhoudelijke reactie. Kom er wel na een paar dagen op terug. Wat kun je veranderen? Waarom? Wat kunnen de medewerkers zelf doen?

like & reageren
Inloggen